不属于应届业生，签完协议但没签劳务合同协议填到外边以待业人员身份报考。统一招生的普通高校业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年)未落实工作单位。就业协议书制定的依据是关于高校业生就业的法规和规定，有效期为:自签约日起至业生到用人单位报到止的这一时间。

协议能签几次

签了协议就不是应届生了。 是否算应届生主要参考下面几条：1.业时有没签协议（签了的话报到证上会有报到单位认为就业）。可能意思是该公司向你学校招聘，方支付协议公司也是因为不能满足你的要求，企业协议书在哪打印在报到前你当然还有选择权，但具体还要看一下协议的条款，如果约定了权利义务。

其实老师这么做，主要就是因为学校要统计就业率，没有协议就属于未就业状态。学校的数据上不好看，很多学校还会以业证来威胁同学签署协议。就业协议是否是协议 协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

签了协议算不算应届生

如果工作单位有跟单位所在区县级人才市场签订人事档案代管协议，到该人才市场去开调档函。作为一名应届业生，tips扣款就是协议吗公招教师试用期只有协议如果你和用人单位签订了协议，应届生考公务员能签协议协议有一张没学校的章业以后，签协议和专升本就应该带上证件，国税扣款第协议变更到用人单位办理入职手续，既然已经签订协议并办理入职。

业生签署的协议不是正式的用工合同，所以不是属于就业状态。首页 正文 APP下载 拿回协议还算未就业吗-未就业的协议在哪 看点 +关注 去App听语音播报 与用人单位签了协议。

择业期内的业生是业时间未满二年的业生。未落实就业一般是就业协议空白、没有正式工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原业学校。一般学生还没有业之前是不能建立关系的，所以不能签订合同，选择学校、单位、学生签订协议，是属于实生，并不属于就业。